SNEGCBEFCAM

Atelier sous-régional d'évaluation et de planification du projet

Les camarades BISSALA Isaac et GWENANG André, respectivement Président National et 2^e Vice-Président National, ont représenté le SNEGCBEFCAM du 26 au 28 Janvier 2009 à Lomé au TOGO, à l’Atelier Sous-Régional d’évaluation et de planification du projet UNI/LBC-NVK sur « le recrutement et la syndicalisation dans la finance et le commerce en Afrique francophone ».

Cet atelier a regroupé onze (11) participants.

Les objectifs du projet UNI/LBC-NVK sont :

- la construction de Syndicats forts, actifs et efficaces dans la finance et le commerce,

- la mise en place de réseaux transfrontaliers,

- l’échange de stratégies de négociations collectives entre affiliés,

- la mise en place d’alliances dans les multinationales,

- le relèvement du taux de syndicalisation dans ces deux secteurs.

L’objectif des travaux était d’évaluer les formations faites en 2008dans le cadre de ce projet, de planifier les actions de 2009et de préparer les stratégies d’alliance relatives aux quatre multinationales que sont : BNP Paribas, Crédit Agricole, Ecobank et Société Générale.

Les travaux ont débuté par une cérémonie d’ouverture, suivie du rappel des objectifs du projet par le Coordinateur Régional du Projet, l’explication du mode de fonctionnement de LBC - NVK par son représentant Elke MAES, la présentation et l’adoption des rapports des Coordonnateurs Nationaux du projet.

Par la suite, deux groupes de travail ont été mis en place en vue de réfléchir sur la constitution des alliances sur ECOBANK et la Société Générale puis sur BNP Paribas et le Crédit Agricole.

A l’issue des travaux en groupe, les participants ont dégagé les problèmes que rencontrent les travailleurs dans ces entreprises. Il s’agit notamment :

-         du non respect de certaines dispositions des Conventions Collectives,

-         des affectations abusives des Délégués du Personnel,

-         de la mise sous pression et de l’exploitation des employés,

-         de l’absence des Comités d’entreprise.

Ils ont souhaité :

-         la liberté d’exercer les activités syndicales,

-         la révision des Conventions Collectives obsolètes,

-         le développement des compétences sans discrimination,

-         la couverture sociale.

Pour conclure, il a été demandé à chaque Syndicat de planifier ses activités pour 2009 à concurrence de 2500 euros.

Les participants ont remercié l’action de UNI et souhaité qu’il les accompagne de manière permanente.

Ils ont pris l’engagement de mettre en pratique toutes les observations et suggestions faites au cours de l’atelier, pour une meilleure mise en œuvre du projet.