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Date: 29-07-2008 - URL: http://www.africaefuture.org/html/197.html

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Par Djasra Bemadjita

ENPN: Les lauréats s'expriment

Les lauréats de l'Ecole Nationale des Postes de N'Djamena s'expriment sur leurs expériences pendant la formation de 10 mois qui s'est terminée le 21 mars 2008.
29-07-2008

Le 21 mars 2008 prend fin à l’Ecole Nationale des Postes  et Télécommunications (ENPT) la formation  des élèves Agents d’exploitation, Contrôleurs et Inspecteurs des PTT. Initiée une année plutôt par la Direction Générale, après avis du Conseil d’Administration, cette formation  constitue un plus dans la vie des nouvelles recrues. Trois d’entre eux s’expriment, entre autres thèmes, sur l’organisation de ladite formation, le contenu des cours et la prestation des formateurs. Suivez leurs regards.

DJIMALBAYE Léa, Agent    d’exploitation
Il faut dire que durant les neuf mois passés à l’ENPT, le début était difficile, car le rythme de travail était intense. Très vite, nous nous sommes adaptés. Les cours étaient bien organisés au commencement ; tout se complique vers la fin où nous allions d’improvisation en improvisation. Parfois, il nous était difficile d’avoir des formateurs dans certaines matières.

Je suis très ravie du contenu des cours car les leçons étaient bien assimilées. Surtout les stages étaient très bénéfiques pour nous.

Ce que je déplore, c’est le comportement quelque peu moqueur de certains élèves lors des travaux pratiques (TP).
Pour ce qui est des formateurs, certains enseignent bien et leur cours est compréhensible tandis que d’autres ont du mal à faire passer le message. Dans l’ensemble, ils nous ont aidé

La formation m’avait permis de tisser de bonnes relations avec les élèves Contrôleurs, Agents et Inspecteurs. Je pense que ce climat amical régnera tout au long de notre carrière.

A l’avenir, je suggère à l’Administration de l’ENP de respecter le délai de début et de fin de formation ; mais aussi de faire respecter les programmes de cours par les enseignants. @

NASSINGAR Guirnodji, Contrôleur des PTT

La formation s’est bien passée d’une manière générale. Toutefois, quelques ratés sont à signaler. Tout d’abord, la plupart des élèves n’ont pas un niveau requis. Ceci est, de l’avis de certains observateurs, lié aux conditions de recrutement. Ensuite, la durée de la formation est très courte. En conséquence, les formateurs sont limités à donner les notions clés pour rester dans le délai imparti. Pour preuve, les professeurs de Marketing, Comptabilité Générale et analytique n’avaient que deux semaines chacun pour finir leur programme. Or ce temps est insignifiant au regard de l’étendue des cours.

L’Administration de l’Ecole n’a, par ailleurs,  pas été à la hauteur de la tâche. Elle a été très laxiste à l’égard de certains élèves et professeurs. Le fait est que les élèves viennent au cours comme ils veulent. Ainsi, pour organiser un contrôle de rattrapage l’Administration fait le gendarme derrière ces élèves qui ont pourtant raté le contrôle régulier. Ils imposent même leur volonté aux formateurs qui se plient à leurs caprices. Après les différents stages, certains élèves n’ont même pas déposé un seul rapport de stage sans écoper, ne serait-ce qu’un avertissement.

Pour pallier toutes ces insuffisances, il faudrait que les prochaines promotions ne soient composées que des élèves ayant le niveau requis. Car la Poste évolue dans un environnement concurrentiel et sa force réside dans la compétence de ses ressources humaines. Il convient aussi de recruter les enseignants selon leur mérite et non selon un lien quelconque. Les enseignants retenus pour tenir dans les matières générales doivent adapter le contenu de leur cours au caractère professionnel de la formation. Enfin, il faut donner une autonomie de gestion à l’ENPT.@

ABAKAR Mahamat Ousmane, Inspecteur des PTT

La formation au niveau de l’ENPT s’est, dans l’ensemble, bien déroulée. Nous avons en effet fini les dix mois de formation avec succès. Dans un premier temps, nous avons commencé avec les matières professionnelles, liées à l’activité postale puis viennent les matières générales.

Parlant du contenu des cours, il faut dire, en ce concerne les disciplines professionnelles, qu’elles ont été bien dispensées, même si les professeurs de Mandat et des Services postaux manquent de certains outils et/ou imprimés pour la pratique. Si les matières professionnelles ont été confiées aux cadres de la  Poste, les matières générales, elles, sont enseignées par les professeurs d’université et ceux de grands instituts, d’où la solidité de la formation reçue.

Cette formation, il faut le reconnaître, m’a permis d’entretenir de bons rapports avec mes collègues, cependant, nous  n’avons pas pu mettre sur pied une amicale des élèves de l’ENPT.

Pour les prochaines promotions, je souhaiterais que l’ENP recrute sur la base du mérite, car l’avenir de la Poste en dépend.

Je souhaite un très bon début de carrière à toutes les nouvelles recrues ! @