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Les dirigeants syndicaux à l’école de l’élaboration des projets

MOT DE CIRCONSTANCE DU REPRESENTANT DU SECRETAIRE REGIONAL DE L'UNI_AFRICA.pdf

RAPPORT du 2 septembre 2008.pdf

Photo d'ensemble                                      

Le Camarade Innocent TSUMBU, facilitateur
de l'Atelier

Le centre Bondeko de Limete abrite depuis hier les travaux du séminaire sur l’élaboration, suivi et évaluation de projets. Cet atelier est destiné aux dirigeants et cadres des syndicats affiliés à Union Network International, UNI. L’activité s’inscrit dans le cadre du programme d’action UNI/RDC qui comprend quatre axes. A savoir le rayonnement, le renforcement des capacités, la lutte contre le VIH/SIDA, la promotion du genre et de la jeunesse de ses affiliés.

Procédant à l’ouverture solennelle de ce séminaire, le Camarade Innocent TSUMBU, représentant UNI/AFRICA et facilitateur (formateur) du jour a circonscrit en quelques l’importance de ces travaux. L’objectif de cet atelier, a-t-il déclaré, c’est de permettre à long terme les travailleurs congolais à bénéficier de bonnes conditions de travail et de vie. Ces assises traduisent en même temps les aspirations de ses 160 syndicats affiliés qui avaient pris l’engagement d’œuvrer pour la solidarité internationale.

Pour sa part, la présidente du comité de liaison a loué les efforts qu’UNI ne cesse de fournir pour contribuer à l’épanouissement du mouvement syndical en RDC. « En finançant les travaux du présent atelier, UNI vient une fois de plus de démontrer sa détermination d’aller de l’avant pour la construction de syndicats forts, crédibles, indépendants et démocratiques ».Douze syndicats œuvrant dans différents secteurs avec plus de 15mille travailleurs du secteur privé et public. La plupart de ses affiliés travaillent dans de conditions inhumaines et ils ont besoin d’une assistance afin de rectifier les tirs. Après de formations sur les techniques de négociation, le dialogue social, il est temps, a pensé le partenaire, d’initier ses affiliés à l’élaboration de projets banquables et bénéfiques à tous les travailleurs. Souvent plusieurs cadres élaborent de projets sans tenir compte de besoins réels de bénéficiaires, en l’occurrence leurs militants. Conséquence, ces projets sont souvent mis au frigo par ceux qui peuvent les financer.

Parfois, ce sont les cadres qui gèrent seuls les fonds sans tenir compte des aspirations de la base. C’est pour mettre fin à ces lacunes que UNI AFRICA a résolu d’aider les dirigeants syndicaux à améliorer leur manière de travailler afin de répondre au besoin réel de leurs affiliés. Pour la première journée, le facilitateur s’est penché sur la gestion du cycle de projets ou planification des actions syndicales par objectifs, l’initiation à l’élaboration de l’arbre à problèmes. Cela après avoir brossé en quelques mots, l’historique, la mission, les objectifs de UNI ainsi que les défis qui attend cette organisation internationale qui regroupe au moins 15 millions d’adhérents à travers le monde. 
Un plan d’action alléchant

Les affiliés de UNI en RDC peuvent se frotter les mains au regard du programme d’action arrêté pour les cinq ans à venir pour l’éclosion du mouvement syndical. Dans les tous prochains jours, le comité de liaison va se déployer à l’implantation effective de comités dans toutes les provinces, à travers les campagnes de sensibilisation et de syndicalisation. Les femmes et les jeunes seront bien servis dans ce programme qui oblige à tous les syndicats de mettre sur pieds les comités de ces deux catégories de militants dans leurs différents organigrammes.

 La lutte contre le vih/sida dans les milieux professionnels occupe une place de choix dans ce programme. Un accent particulier sera mis sur la prévention et le dépistage volontaire. Plusieurs travailleurs congolais ignorent ou négligent les voies de transmission du vih/sida alors qu’ils se livrent souvent à de comportements sexuels irresponsables et non protégés. Et quand ils sont atteints, leurs entreprises ne sont pas en mesure d’assurer leur prise en charge médicale. Conséquence plusieurs d’entre eux meurent dans de conditions infra humaines, après avoir contaminé d’autres collègues de service. Les campagnes de sensibilisation seront menées dans tous les milieux professionnels repartis sur le territoire national. UNI, partenaire privilégié de ses douze syndicats espère ainsi réduire tant soit peu la misère du travailleur congolais.

Par Claudine MBOMBO/SGA-SANPP