
Après examen des différentes rencontres et discussions en assemblées
générales avec les travailleuses et travailleurs, de la section
syndicale FESBACI/BRS-Burkina et du Bureau National Fédéral de la
FESBACI ; prend fait et cause pour cette juste lutte.
En effet, les points de revendication formulés par nos camarades
demeurent plus que jamais légitimes et bien fondés.
Il serait sage et raisonnable d’y trouver les solutions idoines et
honorables.
Ce sont entre autres :
- l’application du budget 2011, relatif aux conditions de rémunération
du personnel, adopté par le Conseil d’Administration au cours de sa
session du 10 mai 2011, avec effet rétroactif à compter du 1er janvier
2011, et dans le respect de l’esprit et de la lettre des travaux de la
commission ad’ hoc ;
- le reversement du trop perçu d’IUTS payé par les agents sur les parts
employeurs de la CRRAE avant juin 2010 ;
- le respect des dispositions du statut de BRS-Burkina sur les
conditions de recrutement et de gestion des carrières (mise en place du
comité d’évaluation et correction des avancements non effectués depuis
2007) ;
- la mise à disposition des statuts et règlement intérieur à tout le
personnel ;
- la mise en place d’une politique sociale du personnel en s’inspirant
du mémorandum N°003/DAAP/2008/as (gratuité des vaccins pour le personnel
et leurs ménages…) ;
- l’élargissement de la couverture sanitaire aux membres de la famille
des agents sous Contrat à Durée Déterminée.
Nonobstant les interventions des travailleurs et délégués du personnel,
vous êtes resté sourd. Cette attitude constitue une violation flagrante
des textes qui régissent le monde du travail tant au niveau national
qu’international.
Il n’est pas concevable de nos jours que dans une Entreprise d’envergure
de celui que vous administrez, l’on ne s’alarme pas de l’application
effective régissant les rapports spécifiques entre les travailleurs et
leur employeur.
Aussi, nous vous tenons pour responsable de la détérioration du climat
social dans le secteur des Banques, Assurances et Etablissements
Financiers, du Commerce et de l’Industrie.
Au constat de ce qui précède, nous venons par la présente vous informer
que les travailleuses et travailleurs de la BRS-Burkina observeront un
arrêt de travail de 24 heures le mardi 12 juillet 2011 sur toute
l’étendue du territoire national.
A l’issue de cette action, nous nous réservons de prendre d’autres
initiatives si toutefois nous n’obtenons pas satisfactions aux points
ci-dessus cités, sans autre préavis.
Veuillez croire, Monsieur le Directeur Général, à l’assurance de notre
ferme détermination.
Pour le Bureau National Fédéral
Téné TOUGMA
Secrétaire Générale Adjointe