SYNAPOSTEL

8è Congrès Ordinaire du Synapostel 2004

SYNAPOSTEL : SOLIDARITE –TRAVAIL – DELOPPEMENT

8è CONGRES ORDINAIRE DES 18 & 19 JUIN 2004

Discours d’ouverture du Président du SYNAPOSTEL : M. Béodjimeul Gossianlaou

- Monsieur le Ministre des Postes et Télécommunications ;

- Camarade Secrétaire Général de l’Union des Syndicats du Tchad ;

- Messieurs les Secrétaires Généraux et Inspecteur Général du Ministère des PTT ;

- Messieurs les Directeurs Généraux des Entités sous tutelle ;

- Messieurs les Directeurs et Chefs de Service ;

- Camarades Congressistes ;

- Chers Illustres Invités.

L’honneur m’échoit aujourd’hui de prendre la parole à l’occasion de la Cérémonie d’ouverture des travaux du 8è Congrès de notre syndicat, le SYNAPOSTEL.

Permettez-moi de m’acquitter d’un devoir sacré, celui de saluer la présence parmi nous de Monsieur le Ministre, des Directeurs Généraux et celle de nos illustres invités.

Le SYNAPOSTEL par ma voix remercie chacun de vous pour l’intérêt sans cesse croissant que vous accordez à nos travaux.

Le présent Congrès qui a pour thème : « la Lutte pour la survie de la Poste Tchadienne »,résume en lui seul tout un programme. Un programme de lutte, des actions légales à mener  pour la survie de la poste et partant notre survie à nous, travailleurs de la STPE.

Nul n’ignore que  la STPE, née sur les cendres de l’ex-ONPT, rencontre d’énormes difficultés, même pour sa survie.

La réforme du secteur des PTT  voulue par le Gouvernement Tchadien depuis juin 2000, vise à séparer les activités postales de celles des télécommunications, en vue de les rendre plus compétitives et plus rentables.

Aujourd’hui, c’est la désillusion totale du côté de la Poste où tous les espoirs s’effondrent, laissant place à des jérémiades du côté du personnel qui ne sait à quel saint se vouer.

Les préalables édictés par les cabinets d’audit de renommer international ne sont pas pris en compte par le Gouvernement.

Il s’agit :

- du versement à la nouvelle Société d’une somme d’un montant de 1, 200milliard, en vue de couvrir les avoirs de clients du Centre des Chèques Postaux de N’Djaména, somme dilapidée sous l’administration provisoire par les gestionnaires véreux et ayant servi à l’achat, dit-on,  du matériel des télécommunications ;

- le versement d’une somme de 900 millions de francs au titre de fonds de roulement ;

- l’adoption du cahier de charges et du Contrat plan entre l’Etat et la STPE ;

- le financement par la Banque Mondiale du plan de développement de la Poste Tchadiennechiffré à 1,6 milliard de francs CFA ;

- la compression du personnel à hauteur de 51 % ; ce qui engagerait la Banque Mondiale à débourser une somme de 615 millions de francs pour le financement du plan social ;

- etc..

C’était justement  à cause de l’absence totale des mesures d’accompagnement citées ci-dessus, que le SYNAPOSTEL avait appelé en 2002, ses militants à observer un arrêt de travail qui a duré 6 mois.

De toutes ces mesures, seule la compression du personnel que le Gouvernement a trouvé comme prioritaire. C’est ainsi que  25 de nos camarades sont jetés dans la rue comme des malappris, avec des indemnités dérisoires, payées à compte gouttes, et 79 fonctionnaires sont reversés à la Fonction Publique, sans épargner les délégués du personnel  et les responsables syndicaux, etsans que le Gouvernement ne se soucie de leur sort.

Peut-on encore croire à une entreprise mise en place depuis pratiquement 4 ans et qui n’arrive pas à payer  un seul mois de salaire à son personnel sur ses propres fonds ?

Pire encore, le salaire du personnel subventionné par les entités sœurs (SOTEL et OTRT) fait l’objet d’un trafic de la part de la Direction Générale.Cela se passe de commentaires.

- Monsieur le Ministre des Postes et Télécommunications ;

- Camarade Secrétaire Général de l’Union des Syndicats du Tchad ;

- Messieurs les Secrétaires Généraux et Inspecteur Général du Ministère des PTT ;

- Messieurs les Directeurs Généraux des Entités sous tutelle ;

L’article 6 de la Loi n° 08/PR/98 du 17 août 1998, portant organisation du  service public de la Poste, détermine de manière claire la mission dévolue à la STPE, à savoir :

- assurer le service postal ;

- introduire les nouveaux services financiers ;

- exercer toute autre activité postale autorisée par la loi.

Laissant de côté toutes les  attributions de la STPE, la Direction Généraleprojettent dans un proche avenir, de mettre en place le VSAT, produit des Télécommunications. Elle va même supprimer le service des mandats postaux à destination ou en provenance de certains bureaux de poste. Quelle aberration !La STPEdeviendra-t-elle un opérateur des télécommunications ? L’avenir nous le dira.

Par ailleurs, le côté social des agents de la STPE est sérieusement entamé par des mesures anti-sociales :

- acompte accordé  avec un taux d’intérêt de 5 % ;

- retrait à la source des BONS POUR alloués par l’ex-ONPT ;

- le personnel est toujours  régi par l’Accord Collectif d’Etablissement de l’ex- ONPT ;

- les retenues sur salaire à la source ne respectent pas les normes prescrites par le Code de travail ;

- les retenues opérées sur le salaire des agents pour les comptes de la CNPS,  de la CNRT et de l’IRPPne sont jamais reversées aux destinataires par la Directiongénérale ;

- etc.

Tout cela est fait des mains de maître pour maintenir les postiers dans la misère même après leur retraite. La caricature faite du personnel par la Direction Généraleest : « une bande de vieilles personnes brutes, sales, ne connaissant ni Internet, ni manipuler la souris d’un micro-ordinateur.Bref, des bons à rien destinés à envoyer à NGON-BA ou LAMADJI.

Sinon, comment comprendre qu’il soit  prévu, au Budget de la STPE de l’année 2004, une enveloppe de 20 millions de francs CFA pour la réparation des engins et 1 million pour les frais médicaux. Paradoxe n’est-ce pas ?

En claire, la Direction Générale se soucie beaucoup plus de l’état des véhicules que de l’état de santé du personnel placé sous son autorité.

Autre point non négligeable : pendant que la Direction Généraleprône la diminution de la masse salariale, il est prévu le recrutement de 5 informaticiens de « haut niveau », avec un salaire hors grille salariale, (salaire avoisinant 500 à 600 000vieux personnelmeurtri reste avec son maigre salaire stagnant. francs CFA par mois chacun), alors que dans l’entreprise, les atouts sont là et qu’une formation de courte durée peut les rendre opérationnels. Entre-temps, le

Le présent Congrès épluchera tous ces manquements en vue de faire des propositions concrètes pour sauver la Poste en péril, sous forme de résolutions et de recommandations.

Monsieur le Ministre,

Messieurs les Secrétaires Généraux et Directeurs Généraux ;

La force d’un chef d’entreprise réside dans  le dialogue permanent avec le personnel à travers les partenaires sociaux qui sont les Syndicats. Or la Direction Généralede la STPE rompt de manière unilatérale le dialogue avec le SYNAPOSTEL, et discute dans l’informel avec un groupe de femmes de la Poste. C’est un jeu dangereux auquel se livre le Directeur Général.

Depuis la tribune du 8è Congrès, le SYNAPOSTEL lance un appel pathétique à l’endroit de la Direction Générale pour qu’elle puisse renouer avec les responsables syndicaux le dialogue franc et sincère, en vue de trouver un terrain d’entente. La trêve sociale dans l’entreprise est un atout pour tout développement.

Monsieur le Ministre et chers congressistes,

Comme vous le voyez, la route est longue, parsemée d’embûches et pour cela, la contribution du syndicat à travers les actions légales s’avère nécessaire pour la survie de la Poste Tchadienne.

Je vous remercie.

Discours de clôture du Président du SYNAPOSTEL : M. Béodjimeul Gossianlaou

- Monsieur le Ministre des Postes et Télécommunications ;

- Camarade Secrétaire Général de l’Union des Syndicats du Tchad ;

- Messieurs les Secrétaires Généraux et Inspecteur Général du Ministère des PTT ;

- Messieurs les Directeurs Généraux des Entités sous tutelle ;

- Messieurs les Directeurs et Chefs de Service ;

- Camarades Congressistes ;

- Chers Illustres Invités.

Nous voici aujourd’hui à la fin des travaux du 8è Congrès Ordinaire de SYNAPOSTEL.

Je suis particulièrement heureux et comblé de la confiance placée en ma modeste personne par les camarades pour ma réélection au poste du Président du SYNAPOSTEL. Que chacune et chacun ici présents soient remerciés.

- Monsieur le Ministre des Postes et Télécommunications ;

- Camarade Secrétaire Général de l’Union des Syndicats du Tchad ;

- Camarades Congressistes ;

Nous venons de prendre des grandes décisions à l’issue de nos assises par nos résolutions et nos recommandations. Faisons que ces décisions soient notre programme d’actions pour les années à venir.

Notre lutte ne sera pas une lutte de gamins dans la mare, mais un dialogue des responsables que nous sommes. Nous tenterons d’éviter au maximum les dérapages souvent dangereux pour notre entreprise.

Certes nous savons que, dans nos rangs, des insuffisances  et la trahison  existent, mais cela ne doit pas être un frein à nos actions syndicalistes.

Au nouveau Bureau Exécutif du SYNAPOSTEL, la lutte syndicale ne s’arrête pas à l’euphorie des élections, mais au de-là des attentes des collègues qui ont placé leur confiance en nous. Soyons plutôt actifs et motivés pour la cause commune.

Ala Direction Générale, je puis vous affirmer haut et fort que le SYNAPOSTELn’est pas un va-t-en guerre. Il est un syndicat responsable qui sait poser ses problèmes avec précision. Il veut à son tour une réponse également précise. S’en prendre aux individus à la place du Syndicat est un jeu dangereux.

Au Gouvernement, le SYNAPOSTEL attend toujours les mesures d’accompagnements édictés par la Banque Mondiale à travers les cabinets d’audit.

A toutes et à tous, le SYNAPOSTEL vous remercie de votre participation très précieuse pour le succès de notre Congrès.

Je vous remercie.