SNEGCBEFCAM

Nous Connaître

Dénomination : Syndicat National des Employés, Gradés et Cadres de Banques et Etablissements Financiers du Cameroun

Sigle : SNEGCBEFCAM

Assemblée Générale Constitutive :  14 février 2008 à Yaoundé

Enregistrement au greffe des syndicats :  n° SN/I/13 du 22 avril 1998

Adresse postale : BP 6383 Yaoundé Cameroun

Téléphone : +237  22 23 95 58

Fax     :  +237 22 223 95 58

Email : snegcbefcam@yahoo.fr 

Site web :   www.africaefuture.org/snegcbefcam 

Pays :  Cameroun

Affiliation :

- A Union Network International (UNI) en 2000

-         Membre fondateur de la Centrale syndicale UNION GENERALE DES TRAVAILLEURS DU CAMEROUN ( UGTC)  en  2004

Représentation nationale

Le SNEGCBEFCAM est représenté dans les dix provinces que compte le Cameroun soit dans les 20 départements où sont installés les banques et les établissements financiers.

Instances décisionnelles

-         Conférence Nationale  tous les cinq ans. La dernière s’est tenue en mars 2006 à Kribi.

-         Conseil National une fois par an

-         Conseil syndical régional une fois par an

Organes Exécutifs

-         Bureau National

-         Bureau Exécutif National

-         Bureau départemental ou interdépartemental

-         Bureau des sections syndicales d’entreprise

Organes annexes

-         Groupe des femmes

-         Groupe des Cadres

-         Groupe des Jeunes

Doctrine syndicale :  Contrôle ouvrier

GRANDES VICTOIRES

D’octobre 1999 à juin  2000, le SNEGCBEFCAM a participé  à la négociation et à l’adoption de la Convention collective des banques et autres établissements financiers du Cameroun avec comme résultats:

* l’augmentation des salaires de base de 18 à 12% suivant les catégories ;

* la révision de la grille salariale tous les deux ans.

Depuis 2002, le SNEGCBEFCAM dirige la délégation du Groupe Travailleurs à la Commission de Révision paritaire de la grille salariale de base. Les résultats obtenus sont les suivants à compter de :

* juillet 2002 : augmentation des salaires de 7% à 5% selon  les catégories

* juillet 2004 : augmentation des salaires de 6% pour toutes les catégories

* juillet 2006 : augmentation des salaires de 6%  pour toutes les catégories

* juillet 2008 : augmentation du salaire de base de 6,5% , fixation du taux minimum d’indemnité de logement de 30% du salaire de base catégoriel, et d’un  forfait minimum de 30 000 FCFA d’indemnité de transport. 

FORMATIONS DISPENSEES

Niveau I      : Formation au niveau de l’entreprise

Niveau II     : Formation au niveau régional

Niveau III    : Formation au niveau sectoriel

Niveau IV    : Formation au  niveau national

Les formations  sont  dispensées aux travailleurs responsables syndicaux ou non, justifiant des niveaux précédents.

ACTUALITE

·        Commémoration des martyrs de Chicago lors de la 122^ème fête internationale du Travail ( 1^er Mai 2008) . 

Le SNEGCBEFCAM a tenu un important meeting à Yaoundé au cours duquel plus de 1000 camarades ont assisté. L’occasion a été saisie pour offrir des cadeaux à 13 camarades retraités.

·        Renouvellement des bureaux des sections régionales

Le renouvellement des bureaux a été achevés dans quatorze sections départementales et interdépartementales  sur les seize que compte  le SNEGCBEFCAM a travers le territoire.

·        Formation des délégués du personnel

La formation des délégués  du personnel élus en mars et avril 2007 s’est achevée dans toutes les sections en octobre 2007. Les thèmes étudiés ont été :

-         La productivité dans l’entreprise,

-         Le dialogue social

-         Le rôle des délégués du personnel

-         Le règlement des différends de travail.

Cette formation a été jalonnée par des exposés, des exemples pratiques et des jeux de questions-  réponses

·        Formation de Webmaster

Une délégation du SNEGCBEFCAM a pris part au Forum des Communicateurs en avril 2008 à CAPE TOWN en Afrique du Sud. Placé sous l’égide de l’UNI, ce forum a porté sur la formation à l’exploitation du site WEB et à la mise en évidence de l’importance des Technologies de l’Information et de la Communication pour les recrutements, la sensibilisation et la communication avec les membres du syndicats et les tiers.  

·        Révision salariale

La Commission paritaire de révision salariale des banques et établissements a tenu ses assises les 23 et 24 avril 2008 en vue la révision de la grille salariale, des indemnités de logement et des indemnités de transport. A l’issue des négociations, les parties ont convenu :

        * de l’augmentation des salaires de bases catégoriels échelonnés de 6,5% pour toutes les catégories à compter du 1^er juillet 2008

- la fixation du taux minimum d’indemnités de logement à 30% du salaire de base catégoriel échelonné à compter du 1^er janvier 2009 ;

-      la fixation de l’indemnité de transport minimum à 30 000 FCFA quelle que soit la catégorie à compter du 1^er janvier 2009.

EN PERSPECTIVE

Juillet 2008

Organisation des Forums sur le recrutement à Douala, Yaoundé, Limbé et Bafoussam

Août 2008

·        Tenue du Conseil Syndical National

·        Tenue du Conseil syndical du Mfoundi (Yaoundé)

·        Participation au Conseil National de l’UGTC

Octobre 2008

Participation à la 2^ème Conférence UNI Africa en octobre 2008 à Nairobi.

Organisation des formations de Niveau 2.

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