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Restructuration des effectifs

Après l'opération des départs volontaires, la Direction Générale du CFC veut passer par le licenciement économique pour réduire les effectifs. Les raisons évoquées sont les suivantes...

• Insuffisance des départs volontaires
• Inadéquation de profil de certains employés par rapport à leur poste de travail
• Incompétence de certains employés
• Renforcement et renouvellement des effectifs
• Arrimage aux nouvelles technologies de l'information et de la communication
• Accroissement de la productivité pour faire face aux nouvelles missions assignées au CFC
• Interrogation du Contrôle Supéreieur de l'Etat sur l'inadéquation des profils et postes de travail
• Injonction de la COBAC sur le rajeunissement des effectifs.

La réunion qui s'est tenue le 15 Janvier 2010 dans les locaux du CFC regroupait des participants du Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale, du Syndicat, du Fonds National de l'Emploi et du Crédit Foncier.

Tous se sont accordés sur :

• le respect de la législation en vigueur
• la saisine du Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale pour avis
• la négociation des modalités pratiques conformément aux dispositions légales et reglémentaires
• la saisine des Délégués du Personnel
• la saisine du Fonds National de l'Emploi pour la réinsertion et la reconversion du personnel. 

Un Comité tripartite devrait être mis sur pied pour l'application de ces dispositions.