FNC

Etat de lieu de l’office congolais des Postes et télécommunications OCPT-2008

Etat de lieu de l’office congolais des Postes et télécommunications OCPT-2008

I. Poste et Télécommunications :

I.1. Poste :

• Principaux services :

          -         Poste aux lettres ;

          -         Colis postaux ;

         -         Poste financière

          -         Courrier accéléré

• Sur 365 bureaux postaux 280 en activité
•  Pas de moyens de transport propres pour acheminement du courrier
• Faible volume du courrier, 300 000 envois par an soit 0,37% de la moyenne africaine par opérateur postal ;  
• Services limités dans les villes et centres urbains, zones rurales et isolées non desservies ;
• Faible taux d’abonnés : 

        -         Absence à la chambre de compensation

        -         Perte de confiance 

        -         Sous équipement  

I.2. Télécommunications :

·       Vétusté et obsolescence des équipements télécoms, vieillissement des réseaux câbles, centraux manuels et électromécaniques fonctionnant par l’intermittence et à ± 20%, le réseau de transmission par faisceaux hertziens

 ·           Services publics non assurés

 ·           Cycle de formation non assuré

II. Analyse de la gestion de l’OCPT

II.1. Paramètres financiers

 ·              Résultats déficitaires depuis plus de 10, Endettement estimé à plus de 75 millions de dollars    USA

 ·              Total actif 17 millions de dollars US des créances

 ·              Fonds propres négatifs

 ·              Dette à court terme + 71 millions de dollars

II.2. Paramètres techniques

        ·              Manque d’infrastructures essentielles
·              Non informatisation des services postaux

II.3. Paramètres sociaux

• Taux élevé des fonctionnaires non qualifiés, avec une moyenne d’âge de 55 ans ; 
•  Modicité de salaire 35.000 Franc Congolais soit ± 45 $/mois le salaire le plus bas avec paiement à tempérament 
• Arrièrés évalués à 15 mois (en 2008) 
•  Pas d’avantages sociaux
• Non prise en change des agents retraités et décédés faute d’engament avec l’Institut National de Sécurité Sociale    
  

 Ainsi devant de cette situation désastreuse l’Office Congolais des Postes et Télécommunication Nécessite :

 ·      La réorganisation

 ·     La Formation des cadres

·        Le renouvellement des équipements

Ce diagnostic est à la base de plusieurs mouvements sociaux, notamment :

·        Des longues grèves allant de 1 à 3 mois

 ·        Paiement des salaires à tempérament

·   Taux de mortalité ± 5 agents/mois (agent et membres de famille) ; pauvreté, absence de soins médicaux… 

III. Essais de solutions manquées

·       La non exploitation des résolutions et recommandations des Etats Généraux des Postes et Télécommunications de février 2008

 ·        Les restructurations mal préparées

IV. Difficultés rencontrées par les organisations des travailleurs

·        Faible capacité de négociation

 ·        Démission de l’Etat

 ·        Immixtion de l’employeur

 ·        Position ambiguë de l’autorité de régulation 

Le Secrétaire Général 

BONGWALANGA Jean François