FESBACI

En collaboration avec UNI Global Union/LO-TCO, la Coordination UNI Burkina Faso a organisé du 23 au 26 août 2010, dans la salle de conférence de l’Hôtel Amiso, un atelier sous régional sur le lancement officiel du projet 50013 sur le renforcement des capacités des syndicats en Afrique de l'Ouest.

Le Président du Comité de Liaison UNI Burkina Faso, le Camarade Joseph Tiendrébéogo et le représentant des Centrales syndicales du Burkina Faso, le Camarade Jean Mathias Liliou se sont félicité du choix porté sur le Burkina Faso pour le lancement officiel du projet tout en souhaitant la bienvenue aux responsables syndicaux présents à cet atelier. Ils appellent à la solidarité syndicale internationale et au renforcement des activités de sensibilisation et de prévention du VIH-SIDA.

Le Camarade Secrétaire Régional d’UNI-Africa, Zakari Koudougou a rappelé que ce projet rentre dans le cadre des activités d’UNI-Africa, projet qui s’inscrit comme l’une des mesures d’accompagnement pour la mise en œuvre des résolutions adoptées lors de la deuxième Conférence Régionale d’UNI Africa tenue à Hammamet en Tunisie au mois de mai 2009 et a une durée de trois (3) ans. Le monde entier traverse des mutations de diverses natures, en l’occurrence la crise financière et la présence de plus en plus remarquable des entreprises multinationales, que le mouvement syndicale doit préparer de stratégies appropriées pour mieux asseoir sa représentativité sur le terrain pour éviter de mettre en péril les acquis obtenus durant de longues années de lutte syndicale.

C’est ce grand défi qu’UNI Africa a voulu relever en choisissant comme priorités stratégiques, les entreprises mondiales et régionales, la syndicalisation et le développement des capacités ainsi que l’influence politique et réglementaire, pour orienter la mise en œuvre de son Plan d’Action Stratégique qui vient d’être adopté lors de sa 11ème réunion du Comité exécutif, tenue au Caire en Egypte au mois de mars 2010.

Le Camarade Secrétaire Régional d'UNI Africa interpelle tous les responsables de syndicats ciblés dans ce projet, de mettre en place une syndicalisation responsable et compte sur leur engagement et leur détermination de promouvoir un développement syndical durable qui passe par la mise en place des stratégies viables et réalistes pour faire face aux multinationales qui outre passent les législations de nos pays. Il prône également pour un changement dans nos méthodes de travail, le renforcement des comités de liaisons, de bonnes pratiques de syndicalisation pour des syndicats forts.

Durant ces quatre jours de travaux, les participants se sont approprié l’objectif de développement du projet qui est de promouvoir les intérêts des affiliés par la création des syndicats forts, des emplois décents, la justice sociale, l'égalité des sexes, la démocratie et la paix. Les objectifs spécifiques sont entre autres développer les capacités des syndicats pour le recrutement et la syndicalisation efficace, la négociation collective et le dialogue social réussi, la mise en œuvre complète du plan d'action d'UNI Africa dont les quatre principaux piliers sont: la syndicalisation, le renforcement des capacités, l'égalité des sexes et la fusion des syndicats.

Le Camarade Innocent Tsumbu a, dans son intervention, précisé que ce projet est parti d’un constat de perte de membres des affiliés d’UNI à cause du non-respect des règles en vigueur dans nos pays par les multinationales. Il a également fait état des attentes d’UNI et d’UNI Africa et des objectifs de cet atelier qui sont entre autres :

• des défis énormes à relever par les responsables syndicaux présents à cet atelier ;
• permettre à tout le monde d’avoir une lecture et une compréhension commune ;
• comprendre le contenu réel de ce projet afin de permettre à chaque responsable d’assumer son rôle de leader syndical ;
• contribuer efficacement au projet « UNI ALLER DE L’AVANT » ;
• permettre aux responsables de s’approprier le projet en impliquant les travailleurs à la base.

Le camarade Secrétaire régional d’UNI Africa a expliqué les cinq (05) objectifs stratégiques d’UNI à savoir :

• faire face aux multinationales de dimension mondiale
• syndicalisation et renforcement des capacités depuis la base
• recrutement
• travail décent empreinte de justice et de sécurité sociale
• UNI en tant que organisation innovatrice, participative et inclusive

Chaque objectif stratégique nécessite un plan d’action rappelle le Camarade Zakari Koudougou tout en soulignant que les syndicats doivent être en avant-garde sur les évènements pour pouvoir anticiper sur les problèmes. Il considère aussi que l’influence des syndicats doit partir de l’entreprise avant d’être nationale voire internationale.

Il s’en est suivi un débat très riche qui a permis aux participants d’appréhender la nécessité de ces objectifs stratégiques.

A l'issu des différentes communications faites par  les Camarades Innocent Tsumbu et Zakari Koudougou, tels que : « UNI Global Union Breaking Through », Programme « UNI GROW », UNI SCORE, Intégration du Projet dans la vision « UNI-Africa Breaking Through », Présentation sur les Règles d’UNI SCORE relatives à la gestion de projets ; une résolution et des recommandations ont été faites par les participant(e)s.

Cette rencontre a vu la présence effective de seize (16) responsables syndicaux, à savoir : Bénin (Syndicat des Travailleurs de l’Audiovisuel du Benin), Côte d'Ivoire (Syndicat National des Postes et Télécommunications), Ghana (Industrial and Commercial Workers' Union, Health Service Workers Union, Communication Workers Union of TUC); Guinée-Conakry (Fédération Syndicale Autonome des Banques et Assurances de Guinée) , Mali (Syndicat National des Postes et Télécommunications du Mali), Niger (Syndicat National des Travailleurs du Commerce), Nigéria (Food, Beverage and Tobacco Senior Staff Association ; SSA-NITEL ; SSA-NIPOST ; Association of Senior Staff of Banks, Insurance and Financial Institutions, Radio, Television & Theatre Workers' Union of Nigeria); Sénégal (Syndicat National des Travailleurs de la SONATEL ; Syndicat National des Travailleurs des Postes et Télécommunications) et le Burkina Faso (Fédération Syndicale des Banques, Assurances et Etablissements Financiers, du Commerce et de l’Industrie).