FESBACI

Le samedi 7 août à 09 heures, s’est tenu dans la salle de conférence de la direction générale de la SONAPOST le 9ème conseil syndical ordinaire du SYNTRAPOST.

Présidée par son secrétaire général, la cérémonie d’ouverture a connue une seule intervention. Dans son mot d’ouverture, le camarade secrétaire général, après le souhait de bienvenue aux participants, a demandé une minute de silence à la mémoire des travailleurs décédés depuis le dernier congrès à nos jours.

Continuant son propos il a adressé ses excuses aux conseillers pour la tenue tardive du conseil et cela pour des raisons indépendantes de la volonté bureau national. En effet, c’est essentiellement l’opportunité des formations sur le VIH/sida offerte par la coordination BIT / VIH sida à l’issue du lancement de la campagne mondiale de lutte contre le VIH / sida dans les bureaux de poste qui en est la raison, a-t-il dit. Il a de ce fait demandé leur indulgence et les a invités à participer pleinement aux travaux du conseil.

Pour une 1ère fois et exceptionnellement a-t-il dit, les conseillers bénéficieront d’une communication sur les questions relatives aux Mutuelles de santé. Qui parle de mutuelle de santé, parle d’une meilleure prise en charge sanitaire au profit des travailleurs. Il les a exhorté à prêter une oreille attentive à cette communication du Dr Bationo Fernand et de son collègue Yerbanga Joël, qui sont de personnes ressources en matière des mutuelles de santé.

Sur ce, la parole a été donnée au Dr Bationo pour son exposé. Il a articulé son intervention autour des points suivants :

• Définition;
• Formes d’assurance santé;
• Caractéristiques de la mutualité/santé;
• Formes d’assurance sociale et santé au Burkina Faso;
• Formes d’assurance sociale et santé au Burkina Faso.

A l’issue d’une brillante et riche communication, des questions d’éclaircissement et de compréhension furent été posées par les conseillers. Toutes ces questions ont trouvé de réponses satisfaisantes. A la fin de sa communication, le Dr Bationo Fernand a posé à l’assistance la question de savoir si la mise en place d’une Mutuelle de santé au sein de la SONAPOST est actuellement une priorité pour les travailleurs. A l’unanimité tous les intervenants ont admis que c’est une priorité pour les travailleurs et que c’est seulement les difficultés financières rencontrées par les travailleurs qui pourraient constituer un frein à sa mise place immédiate.

Après une pause de quelques minutes les travaux du conseil syndical proprement dit ont commencé par la mise en place d’un bureau du conseil.

Il se présente comme suit :

• Président : TRAORE MOHAMED
• Rapporteurs : BOUDA MADINA; OUEDRAOGO R. ALFRED.

A l’issue de cette étape, les conseillers ont eu droit à la présentation du rapport de la commission de contrôle sur la gestion du Bureau National, du 05 / 12 /2008 au 06 /08 /2010. Ce rapport présenté par le camarade TAO ISSAKA, a relevé des points de satisfactions et aussi d’insatisfactions. La commission de contrôle a jugé conforme la gestion du Bureau National pour la période sus indiquée.

Après la présentation de ce rapport, le bureau de séance a conduit les travaux autour des points suivants :

1. Présentation et adoption du rapport moral présenté par le camarade Secrétaire Général ;
2. Présentation et adoption du rapport financier présenté par la camarade Trésorière Nationale ;
3. Examen et adoption du programme d’activités 2010 ;
4. Divers.

Les deux rapports (moral et financier) ont été adoptés par acclamation sous réserve des amendements de formes apportés par quelques conseillers.

Quelques questions ont de même retenu l’attention des conseillers :

• pourquoi la non tenue à tant du conseil syndical ?
• pourquoi au regard des montants de la cotisation des militants en 2009 et 2010, et malgré les nombreux recrutements ces dernières années, les chiffres sont-ils en baisse ?
• pourquoi le non éclatement de certaines rubriques de dépenses comme les formations, les missions et congrès & conseil syndical ?
• pourquoi aucune recette au titre du journal SYNTRAPOST INFOS, surtout lorsque l’on sait que ce point a fait l’objet d’une recommandation à l’attention du Bureau National au 4è congrès ordinaire de décembre 2008 ?

Toutes ces questions ont eu de réponses satisfaisantes et surtout, la dernière concernant SYNTRAPOST INFOS a encore fait l’objet d’une recommandation. « SNTRAPOST INFOS ne doit pas mourir ». Ainsi le Bureau National a été instruit à tout mettre en œuvre pour sa parution dans les mois à venir.

Abordant le 3ème point de ses travaux, le conseil a examiné le programme d’activités présenté par le Bureau National en deux formations et une tenue d’un conseil syndical avant la fin de l’année 2010. Le conseil l’a adopté en un seul point : la tenue du conseil syndical couplé d’une formation de niveau II à l’endroit des responsables syndicaux.

En divers, les points ci-après ont été ressortis :

• l’inexistence quasi-totale de certaine section ; cas du Nord et de l’Ouest ; Le Bureau National a été invité de procéder dans les jours à venir à la remise en place de ces sections et veiller à leur fonctionnement.
• le camarade secrétaire général a informé les conseillers que le Directeur Général de la SONAPOST avait été invité personnellement pour un entretien avec les conseillers sur la réforme postale et bien d’autres questions majeures relatives aux enjeux auxquels notre entreprise fait face. Mais pour raison de mission à l’extérieur il n’a pu être disponible. Toutefois qu’il adresse ses encouragements à l’ensemble des conseillers a-t-il conclu.

Dans la même optique, il a porté à la connaissance des conseillers d’une information reçue du Directeur des Ressources Humaines au cours d’une visite de courtoisie du Bureau National, selon laquelle la Direction Générale envisage une rencontre future avec le syndicat.

• le camarade secrétaire général a informé les conseillers de la visite au Burkina du 30 juillet au 04 aout 2010 ; d’une délégation de l’UNI Global Union dans le cadre d’une prise de contact avec les affiliés UNI Burkina. La délégation était composée du secrétaire général adjoint de l’UNI Global Union camarade Phillip Bowyer, Christine Auberson travaillant au siège d’UNI à Nyon Suisse, du secrétaire régional d’UNI Africa le camarade Zacharie Koudougou, et de Léocadie ABOUO coordinatrice au bureau régional d’UNI Africa à Abidjan.
  
• le camarade secrétaire général a enfin informé les conseillers de la tenue ce jour ci à la bourse du travail d’un meeting de protestation contre la TDC organisé par la coalition nationale contre la vie chère.
  

Tous les points des travaux du conseil étant épuisés la séance a été levée à 16 heures 10mn.